• قال تعالى: (مَا سَلَكَكُمْ فِي سَقَرَ* قَالُوا لَمْ نَكُ مِنَ الْمُصَلِّينَ* وَلَمْ نَكُ نُطْعِمُ الْمِسْكِينَ* وَكُنَّا نَخُوضُ مَعَ الْخَائِضِينَ* وَكُنَّا نُكَذِّبُ بِيَوْمِ الدِّينِ*حتى أتانا اليقين)

    قال تعالى: ﴿ إِنَّ اللَّهَ وَمَلَائِكَتَهُ يُصَلُّونَ عَلَى النَّبِيِّ ۚ يَا أَيُّهَا الَّذِينَ آمَنُوا صَلُّوا عَلَيْهِ وَسَلِّمُوا تَسْلِيمًا﴾ [ الأحزاب: 56]
    قال تعالى: ﴿فَقُلْتُ اسْتَغْفِرُوا رَبَّكُمْ إِنَّهُ كَانَ غَفَّارًا * يُرْسِلِ السَّمَاءَ عَلَيْكُمْ مِدْرَارًا* وَيُمْدِدْكُمْ بِأَمْوَالٍ وَبَنِينَ وَيَجْعَلْ لَكُمْ جَنَّاتٍ وَيَجْعَلْ لَكُمْ أَنْهَارًا﴾ [نوح: 10- 12]،

ما يروج له حول اتفاق النقابات والوزارة

ما يروج له
اهم ما سيأتي به مشروع الاتفاق حسب تسريبات بعض صفحات النقابات...
#فتح خارج السلم بنفس الشروط المعمول بها ابتداء من 1-1-2024.
واستثناء ستتم ترقية كل الذين سيحالون على التقاعد برسم سنة 2023 والمستوفين للشرط النظامي خلال سنة 2023
#مشروع الاتفاق يتحدث عن إلغاء الأنظمة 12 وادماجهم في النظام الأساسي لموظفي وزارة التربية.
#حل ملف ضحايا النظامين الذين لم يستفيدوا من مقتضيات مرسوم سنة 2019
#الرفع من التعويضات التكميلية عن المهام لعدد من الأطر
#حل ملف الزنزانة 10 تسريع وتيرة الترقية
#محضر الاتفاق سيكون حول المبادئ العامة المؤطرة لمشروع النظام الأساسي وكذلك الملفات المطلبية العالقة إحداث إطار أستاذ باحث للدكاترة
#إدماج المساعدين الإداريين والمساعدين التقنيين في النظام الأساسي
#إحداث إطار مفتش الأقسام التحضيرية ومراكز التكوين
#الدرجة الجديدة مابعد خارج السلم تستلزم حوارا مركزيا مع الحكومة لانه يهم جميع الموظفين وليس مع وزارة التربية الوطنية وسيتم تفعيلها في 2024
#ملف الزيادة في الأجور حول للحوار المركزي.
 

جمال

مدير عام
المشاركات
730
مستوى التفاعل
74
النقاط
28
بعض البنود المتضمنة في النظام الأساسي الخاص لموظفي وزارة التربية الوطنية الجديد:
1- احداث الدرجة الممتازة لفائدة ( ابتداء من 2023 لفائدة المحالون على التقاعد و 2024 لباقي الفئات):
- التعليم الابتدائي.
- التعليم الثانوي الاعدادي.
-الملحقون التربويون وملحقو الاقتصاد والإدارة.
* نفس شروط الترقي المنصوص عليها سابقا .
● إخضاع كافة الموظفين لهذا النظام الأساسي .
○ إلغاء الأنظمة الأساسية 12 الخاصة بأطر الأكاديميات.
● المشاركة في المباريات الداخلية والخارجية .
○ المشاركة في الحركة الانتقالية داخل الأكاديمية وبين الأكاديميات .
■ التحفيز :
- نسبة التعويض (10% سنويا ).
- قيمة التعويض 1000 درهم في السنة .
- مدة التعويض( طيلة المسار المهني ).
■ تسوية بعض الملفات .
- ترسيم الأساتذة المتدربين
- مراجعة شروط مراكز التكوين .
- تسوية وضعية أساتذة السلم 10 .
- احتساب سنوات خدمة العرضيين في التقاعد .
- تخصيص مناصب سنوية للحاصلين على الشواهد العليا .
- فتح المسار المهني لمستشاري التوجيه والتخطيط والممونين لولوج سلك التفتيش .
فتح المسار المهني للملحقين.
......... إلخ
خاليد الأجباري