• قال تعالى "مَا سَلَكَكُمْ فِي سَقَرَ قَالُوا لَمْ نَكُ مِنَ الْمُصَلِّينَ" سورة المدثر

كيف يرتب المترشحون للترقية بالاختيار في حالة تساوي النقط

الحالة
مغلق و غير مفتوح للمزيد من الردود.

جمال

مدير عام
المشاركات
556
مستوى التفاعل
19
النقاط
18
في حالة تساوي نقط المترشحين للترقية بالاختيار ، ما هي الطريقة المعتمدة في ترتيبهم بالاستحقاق ؟ وهل هناك مذكرات توضح ذلك من يملك الاجابة نطلب منه الافادة وشكرا
 
  • Like
التفاعلات: adam

adam

دفاتري جديد
المشاركات
2
مستوى التفاعل
1
النقاط
3
يتم احتساب النقط في الترقية بالاختيار وفق خمسة محاور أساسية :
- نقطة عن كل سنة أقدمية عامة
- نقطتان عن كل سنة في السلم ( الدرجة )
- نقطة المدير تكون من 0 إلى 20
- نقطة المفتش من 0 إلى 20
- نقطة المدير اللإقليمي من 0 إلى 20. كما يتم سحب نقط في حالة كانت لديك تغيبات غير مبررة. كما يتم سحب النقط في حالة كانت هناك تغيبات غير مبررة -مدة التغيب بالأيام
من 5 إلى 10 أيام تساوي نصف نقطة.
من 11 إلى 15 أيام تساوي نقطة واحدة.
من 16 إلى 20 أيام تساوي نقطة ونصف.
من 21 إلى 25 أيام تساوي نقطتان.
من 25 إلى 30 أيام تساوي نقطتان ونصف.
أكثر من 30 يوم تساوي 3 نقط.
نموذج لحالة :
أستاذ ترقى للسلم 10 في 31 دجنبر 2003 و تاريخ توظيفه 2 شتنبر 1992.
يتم الحساب إلى غاية 31 دجنبر2019
* الأقدمية العامة 2019-1992= 27 سنة مضروبة في واحد تعطي لنا 27 نقطة.
* الأقدمية في السلم: 2019 - 2003 = 16 سنة مضروبة في 2 تعطي لنا 32 نقطة.
* نقطة المدير الإقليميى: 20 مثلا
* نقطة المفتش: 20 مثلا
*نقطة المدير : 20 مثلا
ونفترض أن هذا الأستاذ ليس لديه أي تغيب غير مبرر يعني لن يتم خصم أي نقطة.
النقطة الإجمالية هي 27 + 32 + 20 + 20 + 20 = 119 نقطة.
 
الحالة
مغلق و غير مفتوح للمزيد من الردود.